A Assembleia Legislativa do Espírito Santo (ALES) deu início ao Programa de Aprendizagem Profissional, uma iniciativa inédita no Parlamento estadual voltada à qualificação e inclusão de adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. Os primeiros participantes já estão em atividade desde fevereiro de 2026.
Programa de Aprendizagem Profissional inicia na ALES
Os seis primeiros jovens foram distribuídos em setores administrativos da Casa:
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- Diretoria de Finanças: 2 aprendizes
- Área de Recursos Humanos: 2 aprendizes
- Diretoria de Transparência: 1 aprendiz
- Subdiretoria de Manutenção e Execução de Obras: 1 aprendiz
O programa foi instituído pelo Ato nº 6.483/2025 e funciona por meio de parceria tripartite entre:
- Empresa contratante (responsável pelo vínculo empregatício)
- Entidade formadora – Instituto Gênesis (responsável pela formação teórica e acompanhamento pedagógico)
- Ales (oferece o ambiente institucional para a vivência prática)
Experiência prática sem vínculo empregatício
A secretária de Gestão de Pessoas da Ales, Amanda Kiffer, esclareceu que não há vínculo empregatício entre os jovens e a Assembleia, nem repasse financeiro da Casa às entidades parceiras. O contrato de aprendizagem tem duração de até dois anos.
Antes de iniciar as atividades, os jovens passam por uma preparação de cerca de 20 dias conduzida pelo Instituto Gênesis, com foco em habilidades técnicas e comportamentais, como oratória e comunicação.
Foco em vulnerabilidade social
O programa prioriza adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social. Um dos primeiros participantes é Vithoria Alice Machado Dias, 17 anos, moradora de Vila Velha, aluna do 3º ano do Ensino Médio e do curso de Marketing Digital do Instituto Gênesis. Ela atua na Secretaria de Gestão de Pessoas e pretende prestar vestibular para Direito.
“Já comecei a estudar para o vestibular e aqui é um lugar muito bom para aprender sobre essa área”.
Seu contrato vai até julho de 2027.
Alinhamento interno e expansão
Na semana passada, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), em conjunto com a Coordenação do Grupo de Recursos Humanos (CGRH), realizou reunião com gestores dos setores envolvidos para alinhar responsabilidades. Cada unidade deverá designar um servidor orientador para acompanhar o desempenho dos aprendizes.
A expectativa é ampliar o número de participantes conforme a demanda e o interesse dos setores.
“Vamos receber mais, de acordo com a demanda e manifestação de interesse dos gestores/setores”
Amanda Kiffer
O Serra Noticiário continua acompanhando as atividades da ALES e trará atualizações assim que possível.