A Prefeitura de Vitória publicou dois novos editais de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de nível superior. As oportunidades estão distribuídas em seis cargos, com salários que chegam a R$ 7.560,32 e jornada de 40 horas semanais.
As inscrições começam no dia 10 de junho e seguem até 19 de junho de 2026. Além das vagas imediatas, os editais também preveem formação de cadastro de reserva.
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Um dos destaques é que a seleção não terá prova objetiva. A classificação será feita exclusivamente por meio da análise de documentos, experiência profissional e qualificação acadêmica.
Quais são as vagas?
As oportunidades estão distribuídas entre os Editais nº 12/2026 e nº 13/2026.
Confira os cargos disponíveis:
- Assistente Social – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 4.314,98
- Biólogo – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 4.314,98
- Engenheiro Agrônomo – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 7.560,32
- Engenheiro Ambiental – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 7.560,32
- Engenheiro Florestal – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 7.560,32
- Oceanógrafo – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
- Salário: R$ 4.117,58
Todos os cargos exigem:
- nível superior completo na área de atuação;
- registro no conselho profissional correspondente, quando aplicável;
- experiência profissional mínima, conforme previsto em edital.
Também haverá reserva de vagas para:
- 5% para pessoas com deficiência (PcD);
- 30% para candidatos negros e indígenas.
Como fazer a inscrição?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet. O prazo vai das 8h do dia 10 de junho até às 23h59 do dia 19 de junho de 2026.
Os candidatos deverão acessar o portal oficial de seleções da Prefeitura de Vitória e preencher todas as informações solicitadas.
A recomendação é reunir previamente os documentos comprobatórios de formação acadêmica e experiência profissional para evitar problemas durante o período de inscrição.
Como será a seleção?
Diferentemente de muitos concursos públicos, este processo seletivo não contará com prova escrita. A classificação será baseada em dois critérios:
Experiência profissional
Será considerado o período trabalhado além da experiência mínima exigida para cada cargo.
- Cada mês comprovado vale 1 ponto;
- A pontuação máxima será de 60 pontos.
Qualificação profissional
Os candidatos poderão somar pontos por cursos e títulos acadêmicos.
A pontuação será distribuída da seguinte forma:
- Doutorado: 40 pontos
- Mestrado: 30 pontos
- Especialização: 20 pontos
- Cursos acima de 120 horas: 15 pontos
- Cursos entre 80 e 119 horas: 10 pontos
- Cursos entre 40 e 79 horas: 5 pontos
- Cursos com menos de 40 horas: 3 pontos
A classificação final será definida pela soma da experiência profissional e da qualificação acadêmica.
Quando sai o resultado?
O cronograma completo está disponível nos editais divulgados pela Prefeitura de Vitória. Após a análise documental e dos títulos apresentados, será publicada a classificação dos candidatos conforme os critérios estabelecidos pela administração municipal.
O processo seletivo terá validade inicial de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado de acordo com a necessidade da Prefeitura.
O Serra Noticiário continua acompanhando o processo seletivo de perto e trará atualizações assim que possível.